Совет молодых специалистов

Молодежный совет краснодарского водоканала действует с 2010 года и на сегодняшний день в его составе более 80 активистов, участвующих во всех мероприятиях Совета и предприятия в целом. Состав совета постоянно пополняется новыми молодыми сотрудниками.

Основные задачи молодежного совета:

• содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов;
• выявление у молодых сотрудников лидерских качеств, способствующих решению поставленных перед ними задач;
• содействие в создании условий для повышения творческой инициативы, развитии инновационного потенциала  молодых сотрудников;
• расширение взаимодействия и обмен опытом коллективами молодежных советов в Группе компаний «Росводоканал»;
• укрепление профессиональных, деловых и личных связей между молодыми работниками Общества;
• развитие у молодых сотрудников корпоративного мышления, личной ответственности за порученное дело, развитие и сохранение корпоративных традиций Общества;
• формирование положительного общественного мнения о работе МС;
• участие в организации досуга, спорта и отдыха сотрудников Общества;
• разработка и участие в реализации программ, направленных на адаптацию и закрепление молодых сотрудников в структурных подразделениях Общества.

Работа в совете молодых специалистов ведется в различных направлениях таких как: инновационная и развивающая деятельность, творчество, экология, благотворительность, интеллектуальные игры.

Особое место в культуре совета занимают ветераны ВОВ. Для их поздравлений молодые специалисты готовят праздничные мероприятия и лично благодарят их за великую победу.

Анастасия Тибилова

Председатель Совета молодых специалистов «Росводоканал Краснодар»

Ведущий специалист информационно-справочной службы