Корпоративное обучение

В «Росводоканал Краснодар» значительное внимание уделяется обучению персонала, формированию и расширению компетенций, отвечающим текущим требованиям и перспективам развития предприятия.

Основными принципами обучения являются:

• Направленность на цели компании.
• Доступность для всех сотрудников.
• Адресность программ.
• Непрерывность.
• Преемственность.

Комплексный подход к корпоративному обучению позволяет:

• Ускорять процесс адаптации новых сотрудников.
• Повышать квалификацию специалистов через обновление знаний, умений и навыков.
• Сохранять преемственность экспертизы и опыта на предприятии.
• Создавать условия и возможности для карьерного роста.

Разработку программ, обучение и проведение итоговых оценочных мероприятий осуществляет дирекция по персоналу.