Лидеры РВК

В 2020 году в «Росводоканале» стартовала комплексная программа развития руководителей и кадрового резерва, главные ориентиры которой - совершенствование управленческой практики и стимулирование усилий для достижения целевых показателей бизнеса.

Основная задача программы - создание единой развивающей среды и оперативного обмена лучшими практиками между водоканалами по принципу вертикальной интеграции.

В ходе реализации программы из лучших специалистов и руководителей будет формироваться мобильная команда экспертов, готовых оперативно настроить процессы на предприятии, в том числе и в других водоканалах группы.

Основой нового управленческого проекта стала модель компетенций и корпоративных ценностей компании: ответственность, добросовестность, безопасность, партнерство и развитие команды. К реализации программы привлечены бизнес-тренеры, специализирующихся на проектах развития в производственной сфере. 

Программа сочетает очные мероприятия и дистанционные обучающие сессии. Для каждого уровня разработаны и будут применяться практические такие практические инструменты, как воркшопы, тренинги, домашние задания и т.д.